國際RFID貿易協(xié)會 (RFIDba)是一個非盈利性組織，宗旨是推動純RFID技術教育與應用。近期宣布，已經(jīng)完成幾個主要RFID業(yè)務的跨行業(yè)評估，如：RFID知識水平、職業(yè)技能、應急處理能力等，為建立全球性RFID資格認證計劃作準備。

評估工作由Applied Skills & Knowledge (AS&K實用技能與知識培訓中心)負責，這個中心位于新澤西州的Morristown，對職業(yè)培訓與技能考核很有經(jīng)驗。培訓的職業(yè)涉及機械制造、零售業(yè)、生物技術、信息技術、通訊系統(tǒng)與行業(yè)。

RFIDba的創(chuàng)始人CEO Harry P. Pappas說：“RFID對業(yè)務處理水平的提高影響太大，所以有必要對RFID進行系統(tǒng)全面的教育。這種教育必須避免為廠家作宣傳，必須有自己的全球標準，以滿足不斷增長的對RFID技術和從業(yè)人員的需要。選擇AS&K 作為我們的合作伙伴可以使無數(shù)企業(yè)受益。很高興能夠與這樣有名的機構合作，它們在職業(yè)技能培訓與資格認證方面有豐富的經(jīng)驗和知識，我們的合作肯定會卓有成果?！?BR>
AS&K 與 RFIDba會共同努力研究RFID的工作標準，職業(yè)資格認證標準。過程包括訪問重要集團公司關心RFID培訓的領導，有關的專家、有名的終端用戶機構。這些來自各種企業(yè)的有關RFID應用的信息資源，各種來自政府機構的各種RFID資源，對判斷這種特殊職業(yè)的知識與技能非常有價值。最后的RFID工作標準模型應該同時反映技術和業(yè)務處理能力兩個方面。這個模型可以幫助各種機構對RFID人員的知識培訓和技能開發(fā)作出規(guī)劃和實施計劃。這個模型對機構必須有可讀性，也應該具備可修改性。模型的可修該性對RFID的成功實施、使其達到真實的商業(yè)價值十分必要。

AS&K的總裁，國際著名的產業(yè)工人心理學家Dr. Paul Squires說：“很高興我們被RFIDba選中，成為他們的戰(zhàn)略合作伙伴，一起為RFID職業(yè)技術教育的知識和技能標準的制訂工作努力。通過收集現(xiàn)有從事RFID機構的第一手信息，我們就可以建立一個有關RFID技能與教育需求的知識庫。通過我們的工作，個人與機構都會認識到，我們頒發(fā)的認可證書對他們今后從事RFID工作，不論在技術或者實際應用方面，都會為他們的成功提供很大幫助。”

RFIDba認為，RFID工作標準模型需要多方面共同努力才能完成，他們需要共同投入資金，參與項目規(guī)劃，共同進行深入分析，了解業(yè)務處理的要求，最后是有組織的模擬。有組織的模擬可以認為是AS&K現(xiàn)場評估的成果。參與的機構每年都會收到RFID工作標準的更新文件。

這項工作會不斷進行，AS&K開發(fā)和驗證的RFID工作標準會是RFID教育課程的大綱和資格評估的藍圖。RFID工作標準會堅持非商業(yè)化，每年更新一次。協(xié)會的贊助單位每年會得到關于采用RFID系統(tǒng)以后工作機會和作業(yè)過程受到?jīng)_擊的情況報告。項目的投資人受益是多方面的。教師可以根據(jù)RFID工作標準模型設計最新的，有針對性的培訓課程。RFID從業(yè)人員經(jīng)過培訓以后可以在這個不斷發(fā)展的新技術中間證明自己的能力。公司的雇主可以相信持有RFID證書的雇員在RFID系統(tǒng)的設計、應用、維護方面有很高的技能，在工作過程中會顯示強大能力。

·印地安那大學開設課程培訓RFID人才2005-6-9 8:22:03