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維洛城CEO:國(guó)內(nèi)投資環(huán)境抑制創(chuàng)新
作者:網(wǎng)易科技
來(lái)源:來(lái)源網(wǎng)絡(luò)(侵權(quán)刪)
日期:2009-11-30 09:02:32
摘要:11月28日消息,在業(yè)內(nèi)某探討國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境的論壇上,維洛城CEO張毅斌稱,國(guó)內(nèi)的投資環(huán)境在一定程度上抑制了創(chuàng)新。
11月28日消息,在業(yè)內(nèi)某探討國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境的論壇上,維洛城CEO張毅斌稱,國(guó)內(nèi)的投資環(huán)境在一定程度上抑制了創(chuàng)新。
維洛城是一家基于感應(yīng)移動(dòng)通訊終端的信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)商。簡(jiǎn)單講,就是通過(guò)用戶手中一張含RFID技術(shù)的小卡片,和固定在地鐵口、商嘗影院的服務(wù)終端,為人們提供附近數(shù)公里商家優(yōu)惠券。在上海、北京等大城市頗受歡迎,已擁有200萬(wàn)左右的用戶。
不過(guò)因?yàn)榫S洛城的模式在國(guó)外并無(wú)先例,也給公司的融資帶來(lái)了一些麻煩。張毅斌稱,投資人在決定投資時(shí),往往習(xí)慣于參考國(guó)外已有的模式,尤其是已經(jīng)獲得商業(yè)成功的模式,在國(guó)內(nèi)更容易獲得投資。
“這一定程度上,阻礙了國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)新,”張毅斌稱。
對(duì)于張毅斌的這一說(shuō)法,投資人們并不認(rèn)同。IDG資本合伙人毛丞宇、紅點(diǎn)投資中國(guó)區(qū)總經(jīng)理袁文達(dá)、啟明創(chuàng)投合伙人童士豪一致認(rèn)為,做投資更看重創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新性,而非模仿。
“國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早,很多創(chuàng)新也確實(shí)是從美國(guó)起步。做投資時(shí),自然會(huì)參考國(guó)外的模式,”童士豪表示。但他強(qiáng)調(diào),在中國(guó)做互聯(lián)網(wǎng),不是簡(jiǎn)單模仿就能成功,更重要的是根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)新。
對(duì)于國(guó)內(nèi)的創(chuàng)新環(huán)境,“海歸派”明復(fù)信息總裁汪叢青認(rèn)為,不論是在教育制度上還是傳統(tǒng)觀念上,都還需要進(jìn)步。
他舉例稱,國(guó)外大公司更愿意雇傭創(chuàng)業(yè)失敗者,認(rèn)為他能將失敗的教訓(xùn)應(yīng)用于新崗位,而國(guó)內(nèi)公司則習(xí)慣于成王敗寇的想法。在家庭中,中國(guó)的父母更希望穩(wěn)定,使得子女在擁有大公司、高薪的待遇和地位之后,很難再去中小企業(yè)去創(chuàng)業(yè),“會(huì)覺(jué)得沒(méi)面子”。
“這些大環(huán)境在短時(shí)間內(nèi)還不會(huì)改變,還要再等一等,”汪叢青表示。(牛千)
維洛城是一家基于感應(yīng)移動(dòng)通訊終端的信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)商。簡(jiǎn)單講,就是通過(guò)用戶手中一張含RFID技術(shù)的小卡片,和固定在地鐵口、商嘗影院的服務(wù)終端,為人們提供附近數(shù)公里商家優(yōu)惠券。在上海、北京等大城市頗受歡迎,已擁有200萬(wàn)左右的用戶。
不過(guò)因?yàn)榫S洛城的模式在國(guó)外并無(wú)先例,也給公司的融資帶來(lái)了一些麻煩。張毅斌稱,投資人在決定投資時(shí),往往習(xí)慣于參考國(guó)外已有的模式,尤其是已經(jīng)獲得商業(yè)成功的模式,在國(guó)內(nèi)更容易獲得投資。
“這一定程度上,阻礙了國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)新,”張毅斌稱。
對(duì)于張毅斌的這一說(shuō)法,投資人們并不認(rèn)同。IDG資本合伙人毛丞宇、紅點(diǎn)投資中國(guó)區(qū)總經(jīng)理袁文達(dá)、啟明創(chuàng)投合伙人童士豪一致認(rèn)為,做投資更看重創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新性,而非模仿。
“國(guó)外的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早,很多創(chuàng)新也確實(shí)是從美國(guó)起步。做投資時(shí),自然會(huì)參考國(guó)外的模式,”童士豪表示。但他強(qiáng)調(diào),在中國(guó)做互聯(lián)網(wǎng),不是簡(jiǎn)單模仿就能成功,更重要的是根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng)新。
對(duì)于國(guó)內(nèi)的創(chuàng)新環(huán)境,“海歸派”明復(fù)信息總裁汪叢青認(rèn)為,不論是在教育制度上還是傳統(tǒng)觀念上,都還需要進(jìn)步。
他舉例稱,國(guó)外大公司更愿意雇傭創(chuàng)業(yè)失敗者,認(rèn)為他能將失敗的教訓(xùn)應(yīng)用于新崗位,而國(guó)內(nèi)公司則習(xí)慣于成王敗寇的想法。在家庭中,中國(guó)的父母更希望穩(wěn)定,使得子女在擁有大公司、高薪的待遇和地位之后,很難再去中小企業(yè)去創(chuàng)業(yè),“會(huì)覺(jué)得沒(méi)面子”。
“這些大環(huán)境在短時(shí)間內(nèi)還不會(huì)改變,還要再等一等,”汪叢青表示。(牛千)