江蘇 2012-07-25(中國商業(yè)電訊)－－7月21日，由南京大學商學院、東南大學經(jīng)濟管理學院、南京航空航天大學經(jīng)濟管理學院等江蘇14所高等院校商學院聯(lián)袂主辦、《蘇商》雜志社全力承辦的“2012江蘇企業(yè)管理年會暨第二屆蘇商學院獎頒獎典禮”隆重召開。三普藥業(yè)股份有限公司榮獲“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”榮譽稱號。

年會以“向電商邁進 看蘇商崛起”為主題，邀請了國家商務部電子商務和信息化司副司長聶林海、中國電子商務協(xié)會秘書長孟玉、騰訊財付通總經(jīng)理賴智明、阿里巴巴副總裁梁春曉等國內電商巨擘和成功轉型的蘇商代表蘇寧易購孫為民、遠東控股集團董事局主席蔣錫培等知名蘇商與300位與會蘇商共同探討品牌蘇商的電商進化之路。本屆年會設立的“2011-2012年度最具幸福感企業(yè)”獎項，是向公眾詮釋了何謂幸福企業(yè)：崇尚科學關愛職工，尊重知識尊重人才在企業(yè)蔚然成風，追求利潤不再被視為終極目標，讓職工感受到體面、尊嚴和幸福才是保持基業(yè)長青的致勝法寶。

三普藥業(yè)股份有限公司始終堅持幸福就是生產(chǎn)力。在公司，企業(yè)努力做到讓核心員工“六子登科”:首先是票子，公司建立了公平科學、有競爭力的薪酬、股期權激勵；其次是房子，公司建立了一系列的安居工程、優(yōu)惠購房政策，讓員工在公司“安家落戶”；接著是位子，公司設立了人崗匹配、知人善任的賽馬機制；然后是梯子，三普藥業(yè)擁有全面的上升空間，員工可以從橫向與縱向全面發(fā)展；之后是里子，三普藥業(yè)每年對于員工的培訓投入高達5000萬，從內在全面提升了員工的文化素質水平；最后是面子，三普藥業(yè)是中國500強企業(yè)，是國內線纜行業(yè)的領軍企業(yè)，并且也是一個勇于擔當社會責任，熱心慈善事業(yè)的愛心企業(yè)，公司的文化內涵得到了員工和社會的一致認同。通過這“六子登科”，使員工認同了企業(yè)，也使企業(yè)留住了人才。