5月30日，永州市冷水灘區(qū)伊塘鎮(zhèn)茶花村黃衛(wèi)國拿著“一卡通”，從鎮(zhèn)信用社取出了2012年的560元農(nóng)村遠程教育站點操作管理員工資和獎金。他滿懷微笑地說：“冷水灘區(qū)農(nóng)村遠程教育政策就是好，我們操作管理員的工資補貼和獎金能直接到戶，且存取方便?！弊源?，2012年度102195元農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點操作管理員工資和獎金陸續(xù)通過“一卡通”全部發(fā)放到全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育專干、289個村級端站點操作管理員手中，這是冷水灘區(qū)率先在永州市首次通過“一卡通”發(fā)放遠程教育操作管理員工資。

　　從2010年9月開始，為進一步提高全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點操作管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，規(guī)范全區(qū)遠程教育站點操作管理員的管理工作，調(diào)動全區(qū)操作管理員工作的積極性、主動性，冷水灘區(qū)在永州市率先出臺了《關(guān)于加強全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點操作管理員隊伍建設(shè)的意見》（冷組通〔2010〕9號），同年，又率先給農(nóng)村遠程教育站點操作管理員發(fā)放了工資補貼。今年3月份，冷水灘區(qū)繼續(xù)全面啟動了2012年度農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點操作管理員考核和工資補貼發(fā)放工作，按照群眾滿意率、業(yè)務(wù)素質(zhì)、動手操作、履行職責(zé)等標準，認真加以考核、嚴格發(fā)放程序，采取“考核評分、專人負責(zé)、專戶存儲、‘一卡通’發(fā)放”的辦法兌付補貼資金。并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級操作管理員每人每月40元，村級初級操作管理員每人每月30元月的補貼標準給予發(fā)放。

　　與往年不同的是，針對遠教操作管理員工資補貼在發(fā)放過程中，出現(xiàn)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)截發(fā)、挪用、擠占和扣抵的現(xiàn)象，今年的遠教操作管理員工資全部采取“一卡通”發(fā)放，本著“簡明快捷，便利操作管理員”和公開、公正、公平的原則，區(qū)委組織部黨員教育中心將發(fā)放給遠教站點操作管理員的工資補貼和獎金，通過財政遠教專戶直接劃撥到鎮(zhèn)村操作管理員專用存折上，不經(jīng)過任何中間環(huán)節(jié)，操作管理員只需攜帶銀行卡就能在全區(qū)任何一家農(nóng)村信用社或者農(nóng)商銀行自行支取現(xiàn)金，從而大大提高了效率，有效減少了資金克扣、截留和挪用風(fēng)險。