9月13日，雷軍在內(nèi)部郵件中宣布了小米集團(tuán)最新組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命，這是小米上市之后的首次重大調(diào)整，也是小米成立以來最大的組織架構(gòu)變革。

　　此次架構(gòu)調(diào)整涉及四位高層，除聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁洪鋒轉(zhuǎn)任小米金融董事長(zhǎng)兼CEO，專注小米金融業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)之外，兩位聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁劉德和王川脫離具體業(yè)務(wù)，分別掌管新設(shè)的集團(tuán)組織部和集團(tuán)參謀部，副總裁尚進(jìn)也從掌管互娛業(yè)務(wù)到協(xié)助高級(jí)副總裁祁燕負(fù)責(zé)小米產(chǎn)業(yè)園及各個(gè)區(qū)域總部的規(guī)劃和建設(shè)。

　　此外，改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部。該調(diào)整提拔了十幾位總經(jīng)理級(jí)別的中層，其中80后占據(jù)大多數(shù)，意味著新生代開始從創(chuàng)業(yè)元老手中接棒具體業(yè)務(wù)。同時(shí)，十個(gè)新業(yè)務(wù)部包括四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部、四個(gè)硬件產(chǎn)品部、一個(gè)技術(shù)平臺(tái)部和一個(gè)消費(fèi)升級(jí)的電商部，也意味著小米意欲在手機(jī)之外的互聯(lián)網(wǎng)和IoT業(yè)務(wù)上進(jìn)一步發(fā)力。

　　不過此次調(diào)整之后，向雷軍直接匯報(bào)的管理者將直接增加10位，無疑考驗(yàn)著雷軍的精力;同時(shí)，涉及數(shù)千人的組織架構(gòu)調(diào)整，后續(xù)的人員和業(yè)務(wù)整合也是小米將面臨的挑戰(zhàn)。

　　創(chuàng)業(yè)元老放權(quán)

　　此次調(diào)整后，小米八位聯(lián)合創(chuàng)始人中大多數(shù)都已經(jīng)歷經(jīng)分管業(yè)務(wù)的變化，有的去開拓新業(yè)務(wù)，有的從掌管具體業(yè)務(wù)走向純管理崗位，有的則已經(jīng)離職。

　　其中，聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁洪鋒從負(fù)責(zé)MIUI業(yè)務(wù)到轉(zhuǎn)任小米金融董事長(zhǎng)兼CEO，專注小米金融業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)。實(shí)際上，小米金融也是從MIUI業(yè)務(wù)孵化而來，小米此前在招股書中披露，小米金融未來可能完全從集團(tuán)分拆出去，且小米已為此完成相關(guān)業(yè)務(wù)重組。不過小米金融業(yè)務(wù)仍處于早期發(fā)展階段，截至2017年12月31日止年度，小米金融的收入及稅前凈損失將分別占集團(tuán)約0.7%及不足0.2%。

　　兩位聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁劉德和王川則脫離具體業(yè)務(wù)，分別掌管新設(shè)的集團(tuán)組織部和集團(tuán)參謀部。劉德原先負(fù)責(zé)小米生態(tài)鏈業(yè)務(wù)，截至今年第二季度，小米已經(jīng)投資了220家公司，其中100家是生態(tài)鏈企業(yè)。生態(tài)鏈業(yè)務(wù)不僅為小米帶來了手機(jī)之外的收入，同時(shí)也讓小米在IoT領(lǐng)域得以廣泛布局，眾多的生態(tài)鏈產(chǎn)品還為小米的線下業(yè)務(wù)提供了豐富的品類，可謂功不可沒;而王川原先掌管的小米電視業(yè)務(wù)也發(fā)展迅速，小米財(cái)報(bào)稱，智能電視的全球銷量于2018年第二季度同比增長(zhǎng)超過350%，為中國(guó)大陸第一電視品牌。同時(shí)小米電視目前還進(jìn)入了印度和印度尼西亞市場(chǎng)。

　　根據(jù)雷軍在內(nèi)部信中的說法，劉德將擔(dān)任集團(tuán)組織部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵(lì)等，以及各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和編制審批。有意思的是，劉德此前的另一個(gè)身份是小米黨委書記，職能上倒也算有些關(guān)聯(lián);王川則將擔(dān)任集團(tuán)參謀部參謀長(zhǎng)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行。更早之前，小米旗下小米通訊、小米軟件、小米影業(yè)等多個(gè)子公司法定代表人由聯(lián)合創(chuàng)始人、品牌戰(zhàn)略官黎萬強(qiáng)變更為王川。

　　副總裁尚進(jìn)于2013年加盟小米，整合米聊及游戲業(yè)務(wù)，組建并負(fù)責(zé)小米互娛業(yè)務(wù)。而在此次調(diào)整中，互娛業(yè)務(wù)被分拆，分別與MIUI部分部門、原電視部的部分部門整合成四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)分部。尚進(jìn)則被派去協(xié)助高級(jí)副總裁祁燕負(fù)責(zé)小米產(chǎn)業(yè)園區(qū)及各個(gè)區(qū)域總部的規(guī)劃和建設(shè)。

　　新生代接班 發(fā)力IoT和互聯(lián)網(wǎng)

　　隨著四位高層職權(quán)的變化，其分別分管的電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部被重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部。

　　實(shí)際上，此前四個(gè)大部就存在著不同程度的職能重疊和重復(fù)建設(shè)問題。

　　比如王川原先分管的電視部和劉德原先分管的生態(tài)鏈部都曾做過小米智能音箱。在此次架構(gòu)調(diào)整前，生態(tài)鏈部的大家電業(yè)務(wù)就已被劃歸到電視部，電視部甚至開始孵化空調(diào)等新業(yè)務(wù);洪鋒原先分管的MIUI部和尚進(jìn)原先分管的互娛部在短視頻、直播等業(yè)務(wù)上也存在著重合。而這些業(yè)務(wù)重合無疑會(huì)導(dǎo)致不同的分部之間重復(fù)建設(shè)甚至爭(zhēng)奪資源。

　　重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部之后，由四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部、四個(gè)硬件產(chǎn)品部、一個(gè)技術(shù)平臺(tái)部和一個(gè)消費(fèi)升級(jí)的電商部構(gòu)成，業(yè)務(wù)更加細(xì)分和清晰，同時(shí)這也意味著小米意欲在IoT和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)上進(jìn)一步發(fā)力。

　　小米第二季度財(cái)報(bào)顯示，小米二季度手機(jī)業(yè)務(wù)繼續(xù)鞏固了增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但在總營(yíng)收中的占比進(jìn)一步降低;IoT及生活消費(fèi)產(chǎn)品分部收入達(dá)103.78億元，同比增長(zhǎng)104.3%，并在總營(yíng)收占比中提升4個(gè)百分點(diǎn);而互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)收入二季度同比增長(zhǎng)63.6%至39.58億元，但在總營(yíng)收中占比出現(xiàn)同比和環(huán)比下滑。

　　對(duì)于未來小米的增長(zhǎng)，在全球智能手機(jī)增長(zhǎng)放緩甚至出現(xiàn)下滑的態(tài)勢(shì)下，一方面要維持現(xiàn)有的手機(jī)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);同時(shí)小米也需要進(jìn)一步發(fā)力IoT業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，IoT業(yè)務(wù)有望成為手機(jī)廠商在5G時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的第二戰(zhàn)場(chǎng)，而互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)則關(guān)乎小米互聯(lián)網(wǎng)公司的定位。

　　在分拆業(yè)務(wù)的同時(shí)，小米還提拔了十幾位總經(jīng)理級(jí)別的中層管理者，他們多以80后為主，最年長(zhǎng)者也不過42歲，而10位部門總經(jīng)理平均年齡為38.5歲，這意味著新生代管理者全面接管一線業(yè)務(wù)。雷軍在內(nèi)部信中指出，要著手培養(yǎng)、提拔一大批年輕的管理干部，構(gòu)建更具活力、更有進(jìn)取心的各級(jí)前線指揮團(tuán)隊(duì)。讓每一個(gè)有能力、有抱負(fù)、有沖勁、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，都能在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速成長(zhǎng)。

　　不過值得注意的是，此次新上任的10個(gè)業(yè)務(wù)部的總經(jīng)理將直接向董事長(zhǎng)兼CEO雷軍匯報(bào)，這無疑對(duì)雷軍的時(shí)間和精力是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。同時(shí)，此次架構(gòu)調(diào)整涉及的小米員工多達(dá)數(shù)千人，后續(xù)人員和業(yè)務(wù)能否順利整合也將對(duì)小米是個(gè)考驗(yàn)。