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　　2月23日上午8時20分，內蒙古錫林郭勒盟西烏旗銀漫礦業(yè)公司人員運送車輛往井下運送工人過程中，車輛發(fā)生事故。車上共50人，共造成22死29傷。

　　1月12日16時30分許，陜西省神木市百吉礦業(yè)李家溝煤礦井下發(fā)生事故。當班入井礦工共87人，經搜救確認21人遇難。

　　煤礦生產行業(yè)是一項復雜、危險性較高的行業(yè)，每年煤礦行業(yè)安全事故頻發(fā)，說明我國煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規(guī)的自覺性不強。

　　近年來，相關法律的不斷更新，在安全方面的投入逐漸增大，機械水平逐漸提高，這樣就使得煤礦行業(yè)整體的安全形勢逐漸上升，但依舊不容樂觀，相比于其他煤礦主要生產國，我國的死亡率還是要遠高于其他國家的，和美國、澳大利亞等國依舊有很大距離。加上煤礦大部分開采是深井開采，使得當前形勢依舊并不是很樂觀。

我國煤礦行業(yè)存在的問題

員工安全意識低
　　我國全國煤礦總數大概有2萬座，其中小型煤礦占了絕大多數。而其中大部分小型煤礦還沒有實現機械化，只是通過人為的開采與運輸，這就使得大量員工要長期處在礦井之下，就目前而言我國煤礦從業(yè)人員超過五百萬，其中除了管理層之外的大部分人都只有小學或者初中文化。這就使得員工對于安全生產并不被重視，而且規(guī)范操作意識不強，在企業(yè)要求生產量和大量金錢的誘惑下，使得員工根本不重視安全，最后導致安全事故的頻發(fā)。

企業(yè)安全教育不到位
　　目前我國煤礦行業(yè)的基礎層員工的整體素質比較低，不只是學歷方面、相關行業(yè)的專業(yè)知識同樣不夠，并且有大量員工沒有經過崗前培訓就直接上崗，沒有相關經驗，對相關設備不了解，這樣就容易導致錯誤操作。對于自身安全不夠重視，沒有具體了解井下情況就盲目下井等。

安全措施不完善
　　我國的國土面積范圍遼闊、礦產資源儲存量豐富，這就使得煤礦分布廣泛，大多數的煤礦開采是在井下進行，使開采難度大大提高，非相關方面的專業(yè)人才比較稀少，此外井下開采的成本較高、相關設備的費用、開采難度等問題，使一些企業(yè)并沒有利用相關設備還是應用傳統(tǒng)的人力生產，更遑論安全保護機制，由于缺少先進的生產設備和保護措施使得煤礦開采的難度又大大提高。

監(jiān)察力度不夠
　　一些企業(yè)知道安全身產的重要性也建立了相關部門，但由于并沒有詳細規(guī)劃各個崗位的職責，使得安全部門只是流于形式。還有部分企業(yè)不同的監(jiān)管部門為了自身的利益不管其他部門的安排，擅自作出一些規(guī)劃，使得多部門之間發(fā)生沖突。最重要的是一些監(jiān)管部門的檢查機制落后，沒有與時俱進，對于很多新的問題不知如何應對，就對其放任不管。最終導致監(jiān)管機構只剩下一個空殼而沒有實質。

應對相關問題的解決方案

提高各級員工的安全意識
　　在整個煤礦行業(yè)的生產過程中，人是其中最主要的部分，所以人的安全意識也是整個安全防護中最為重要的部分，為此，安全部門要定期進行安全培訓還要定期抽查，在日常的早會等時間組織員工一起進行相關知識的競賽，監(jiān)管部門還要定期進行抽查，保證員工不會因為時間等原因而對其忽視。

嚴格執(zhí)行安全制度
　　建立了相關的規(guī)定就要嚴格遵守，這樣才能不讓制定人員的心血白白浪費，也能在生產中保證安全。首先要做的就是控制員工的危險操作，完成整個的安全把控，加強制度的完整，利用制度教導員工，約束員工，使各部門的工作明確化，將任務下達到每一個人的頭上，讓員工和領導人知道什么樣的行為是堅決不允許的。

提高管理層的監(jiān)察水平
　　在管理層要建立相關的監(jiān)管部門，并明確監(jiān)管部門的職責，通過對于任務的細分，使得權力與責任并行，除此之外，還要使管理方式隨著目標和對象的不同而不同，定時對基層情況進行監(jiān)察，還要隨時進行抽查。加大對于員工培訓和考核的力度，不只是基層員工，還要保證領導層意識到安全的重要性，要讓相關人員經常進行學習保證管理方法和管理意思處于先進水平。

加強安全措施管理
　　隨著科學技術的發(fā)展，在整個煤礦行業(yè)安全生產過程中，不能僅僅依靠傳統(tǒng)的人力進行管理，可以借助先進的技術，雙管齊下。例如安全帽識別系統(tǒng)就可以就可以自動檢測工人是否佩戴安全帽，如未佩戴安全帽就會自動發(fā)出報警，提醒工人佩戴安全帽，無需人工干涉實現自動化管理。

　　我國作為產煤大國，用煤大國，煤礦行業(yè)對于我國的經濟增長和進步有著重要的意義。只有做好安全防護才能保證開采的進行，只有保證一線員工的安全才能不會為企業(yè)和國家?guī)聿槐匾膿p失。