為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，特制定本考勤制度。
一、嚴(yán)格遵守上下班制度，凡無故遲到、早退或曠工者，進(jìn)行崗位責(zé)任制考核處罰。
二、職工請假必須書面申請，病假需另附指定醫(yī)院開出的病假條，一天以內(nèi)由分管局長審批（采石、向山所由所長審批），一天以上三天（含）以內(nèi)由分局長審批，請假必須采取逐級上報制，審批后，須報綜合股備查。三天以上、婚假、產(chǎn)假需先由分局長簽字，報市局有關(guān)科室審批后報綜合股備查。
三、分局由綜合股負(fù)責(zé)職工日?？记冢O(shè)置考勤簿和請假、銷假登記簿。
四、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假以及病事假期間的各項(xiàng)待遇一律按國家規(guī)定和市局考勤制度和崗位責(zé)任制考評辦法執(zhí)行。
五、享受國家規(guī)定各類休假待遇的，當(dāng)年內(nèi)有效，不得跨年度使用。
六、分局統(tǒng)一安排參加各類教育的應(yīng)試人員，由分局長審批，報市局備案。復(fù)習(xí)考試假遵照分局請銷制度。
七、考核按市局考勤制度及分局考核細(xì)則執(zhí)行。

2、----------------------（醫(yī)院實(shí)習(xí)生-考勤制度

一、    學(xué)員班長負(fù)責(zé)每天檢查本班學(xué)員在位情況，并負(fù)責(zé)逐日填寫考勤登記。
二、    學(xué)員實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請事假、病假，需有本院保健室證明，托人捎信無效。
三、    學(xué)員請假條一律交訓(xùn)練隊(duì)，并通知所在實(shí)習(xí)科室。護(hù)士專業(yè)學(xué)員請假需通知護(hù)理部。
四、    學(xué)員中如有病、事假，學(xué)員班長或區(qū)隊(duì)長應(yīng)及時向訓(xùn)練科報告，使科里及時掌握情況。
五、    每天晚上10點(diǎn)以前，學(xué)員外出須按時歸隊(duì)，由各組班長負(fù)責(zé)清查人數(shù)并登記考勤。
六、    實(shí)習(xí)結(jié)束時，考勤登記累計入學(xué)員鑒定表，并作為評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)員主要參考。

3、----------------------（公司上班-考勤制度

1.0 目的
  保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定
2.0 適用范圍
  于**公司一般員工到總監(jiān)級員工
3.0 責(zé)任
  門主管、經(jīng)理
4.0 程序內(nèi)容
4.1 出勤
 工作時間: - 每周工作五天，
每天8小時，正常時間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，
因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項(xiàng)工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后，再到人力資源部登記后，方可實(shí)施。
午休為一個小時(11:30 - 2:00之間任選時段)。
 打卡: 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。
員工應(yīng)親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到, 均按C類遲到計算.
忘記打卡的員工, 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給*@*, 人事部會給予補(bǔ)簽.
 公出: 一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn),并到人力資源部登記.
 請假: 任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到人力資源部登記
        如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計。
 遲到、早退和曠工的獎懲制度:
全勤獎:每月100元,以考勤卡為準(zhǔn).
遲到早退線: 上班9:15以后到達(dá)，視為遲到，下班5:45以前離開,視為早退
特別條款: 在一個自然月份里，允許二次遲到(不晚于10:00),給員工應(yīng)急時使用。超過10:00，扣除缺勤時間的工資。
遲到細(xì)則: 在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：
A: 9:15- 9:30 到,即遲到 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%
B: 9:31- 9:45 到,即遲到16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%
C: 9:46- 10:00 到,即遲到30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%
D: 10:00以后,按曠工一天計
注：若9：00-11：00間致電直接上級請假者，可補(bǔ)假，否則按曠工計算。
早退細(xì)則： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%
B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%
C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%
D: 17:00以前,按曠工惶旒算?BR>4.2 曠工
 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。
 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工，并予以辭退。
4.3 考勤統(tǒng)計
 各種休假單，加班單應(yīng)于每月27日前交至人力資源部,由人力資源部統(tǒng)計.
 外地辦事處辦公室經(jīng)理應(yīng)統(tǒng)一按附件考勤表匯總考勤,于每月27日前EMAIL 至總部人力資源部

4、----------------------（黨員-考勤制度

為確保教育活動實(shí)效，提高活動的參與率，制定本制度。
一、各黨支部按照統(tǒng)一要求，建立考勤制度，并根據(jù)活動的開展情況，分階段制作考勤表，對全體黨員進(jìn)行考勤登記。
二、各支部要嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，每次活動前，要指派專人對黨員出勤情況按“參加、未參加、請假”分類進(jìn)行統(tǒng)計，及時分析缺席原因。
三、各黨支部要認(rèn)真填寫考勤表，每階段的考勤表由支部書記簽名后，報教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各黨支部的考勤情況進(jìn)行檢查通報。對無特殊理由出現(xiàn)的曠課情況，要追究直接責(zé)任人和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、因公因事請假缺勤者，實(shí)行補(bǔ)課制度。

5、----------------------（中小學(xué)校-考勤制度
學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間。
一、     請假審批手續(xù)
 （一）   請病假
1、       每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動，外出辦事，但必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不扣出勤獎。
2、       請一天病假，必須寫請假條，由教導(dǎo)處審批。
3、       請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由校長審批。
4、       請病假超過30天的須報教育局人事部門審批。
（二）   請事假
1、       事假半天，由教導(dǎo)處審批。
2、       請事假1天以上15天以下的須寫假條由校長審批，交教導(dǎo)處存查。
3、       請事假15天以上的須報教育局人事部門。
4、       婚假、產(chǎn)假、喪假按國家文件規(guī)定執(zhí)行。
二、     月津貼制度
  每月向教師發(fā)放工作量補(bǔ)助100元，出勤補(bǔ)貼100元，午餐補(bǔ)貼100。
1、      工作量補(bǔ)助考勤制度：
（1）   能完成學(xué)校分配的工作量補(bǔ)100元。
（2）   按規(guī)定教師工作量為每周16節(jié)，超過一節(jié)每月補(bǔ)5元，以此類推。
（3）   學(xué)生人數(shù)每班為45人。46—50人，補(bǔ)5元；51—55人，補(bǔ)10元；56人以上補(bǔ)15元?？绨嗟慕處煖惛哐a(bǔ)。
（4）   代課補(bǔ)助每節(jié)5元，以教導(dǎo)處派單為準(zhǔn)。
2、     出勤獎考勤制度：
（1）   以行政檢查為準(zhǔn)，教師遲到三次扣10%，四次扣20%，五次及以上取消出勤獎。
（2）   未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，一次扣10%，二次扣20%，三次及以上取消出勤獎。
（3）   請病假一天扣10%，二天扣20%，三天及以上取消出勤獎。
（4）   請事假一天扣10%，二天及以上取消出勤獎。
（5）   曠工一天取消出勤獎。
3、     午餐補(bǔ)貼考勤制度：
（1）   教師正常上班且以在學(xué)校飯?zhí)梦绮蜑橹鞯慕o予補(bǔ)助。
（2）   請假超過一個月的取消上述全部津貼（公務(wù)除外）。
三、    崗位津貼
1、       校級行政每月補(bǔ)助45元。
2、       中層干部每月補(bǔ)助40元。
3、       少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員每月補(bǔ)助40元。
4、       科組長每月補(bǔ)助30元。
5、       實(shí)驗(yàn)班教師每月補(bǔ)助25元。
6、       會計、財務(wù)每月補(bǔ)助40元。
7、       班主任每月補(bǔ)助20元。
8、       婦女主任、團(tuán)支部書記、工會委員、教代會代表期末一次性給予補(bǔ)助。
四、     其他津貼
1、       在校外居住且須坐公共交通上下班的教師每月補(bǔ)助乘車費(fèi)100元。
2、       在正常上班日，輔導(dǎo)、訓(xùn)練興趣班的教師期末一次性給予補(bǔ)助。
負(fù)責(zé)學(xué)校廣播、電教、安裝等人員期末一次性給予補(bǔ)助

6、----------------------（機(jī)關(guān)-考勤制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識，特制定本制度。
一、考勤要求及程序
（一）全體機(jī)關(guān)干部職工必須自覺遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
（二）為嚴(yán)肅考勤制度，局辦公室負(fù)責(zé)對全局干部、職工的出勤情況作不定期檢查。
（三）考勤實(shí)行簽到制度，工作人員每天上、下午上班時在門衛(wèi)處的考勤表上簽到。
（四）因公外出不能簽到的，必須到辦公室辦理免簽手續(xù)。工作人員的免簽單由本處室負(fù)責(zé)人審批、處室負(fù)責(zé)人的免簽單由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、局領(lǐng)導(dǎo)的免簽單由辦公室主任簽名。所有免簽單必須在回單位上班后一星期內(nèi)辦理完畢。
二、有關(guān)處理規(guī)定
（一）遲到、早退、擅自離崗一次扣當(dāng)月全勤獎的10%。
（二）機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、會議等集體活動遲到、早退或擅自不參加的扣發(fā)當(dāng)月全勤獎的10%。
（三）事假每天扣當(dāng)月全勤獎的10%。
（四）病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假每天扣當(dāng)月全勤獎10%（20年工齡以上扣5%；30年工齡以上扣2.5%），扣完為止。
（五）有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月績效考核獎：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮、無正當(dāng)理由超過辦事期限的；
2、不肯接受工作任務(wù)或因主觀原因未按計劃和職責(zé)要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，貽誤工作的；
3、在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為，索要或收受與履行職責(zé)有關(guān)的管理相對人或服務(wù)對象的財物，接受宴請或參加管理相對人或服務(wù)對象提供的旅游和娛樂活動的；
4、未履行首問責(zé)任，或?qū)芾硐鄬θ嘶蚍?wù)對象態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫及使用禁忌語的；
5、違反社會公德，造成不良影響的；不遵守考勤制度，當(dāng)月曠工一天或無故超假一天，遲到、早退、擅自離崗三次以上的；
6、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成重大損失和嚴(yán)重后果或有違法違紀(jì)問題，需按黨紀(jì)、政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任的；
7、工作人員在工作日午餐飲酒的（接待市外重要客人除外）；
8、上班時間不按規(guī)定要求掛牌上崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股的；
9、有其它需追究行政效能責(zé)任行為的。

瑞風(fēng)考勤機(jī)提供多種考勤報表：

1、人事管理報表，2、上班統(tǒng)計報表，3、早退報表，4、遲到報表，5、員工資料，

6、上班統(tǒng)計時間報表，7、加班報表，8、工資報表，9、節(jié)日報表，10、請假報表、

11、無規(guī)律報表，12、部門報表，13、公司信息，14、獎金報表，15、公假報表、

16、考勤簽到記錄，17、資歷統(tǒng)計表，18、在職員工明細(xì)表，19、月份考勤統(tǒng)計表

20、員工生日統(tǒng)計表，21、員工簡表，22、異動記錄明細(xì)表，23、學(xué)歷統(tǒng)計表

24、日考勤明細(xì)表，25、人員流動狀況統(tǒng)計表，26、年終評定狀況表，27、年齡統(tǒng)計表

28、班制作息時間，29、考勤分析表，30、考勤簽到記錄簡表， 等等

 產(chǎn)品簡介：
    RF系列專業(yè)考勤機(jī)是專為工廠、學(xué)校、辦公樓等設(shè)計的考勤機(jī)。該系列專業(yè)考勤機(jī)采用最新型8位處理器，處理信息速度更快。使用CMOS FLASH MEMORY存儲器，斷電狀態(tài)下存數(shù)據(jù)十年不丟失，存儲器容量 最大可保存5萬條數(shù)據(jù)，通過增加IC可擴(kuò)充到9.4萬條。通信方式RS232/RS485（自動轉(zhuǎn)換），采用RS485通信方式，一級網(wǎng)絡(luò)可聯(lián)網(wǎng)255臺，最遠(yuǎn)通訊距離1200米，傳輸速率19200bps。
    RF專業(yè)考勤機(jī)采用飛利浦Mifare1卡作為考勤卡，RF考勤機(jī)提供更多的考勤功能，靈活排班功能實(shí)現(xiàn)日班、雙班、三班、值班等，加班、出差、請假、節(jié)假日等管理功能。如上、下班時間不確定，只需計算上班時長可使用彈性記時考勤功能。
四行液晶顯示，可顯示姓名、卡號、時間等信息，自帶時鐘，并與系統(tǒng)時鐘保持一致。

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功能特點(diǎn)：

支持中文繁簡體操作，可自由選擇下載中文繁簡體；
可自由設(shè)置刷卡時顯示員工工號或卡號；支持1-5個中文漢字姓名顯示，工號支持字符顯示；
考勤，門禁功能；
使用128＊64點(diǎn)陣液晶顯示屏（背光顯示），可自由設(shè)置背光常閉、常亮?xí)r段；
易維護(hù)性：實(shí)時顯示錯誤故障信息；以便用戶即時維護(hù)；
多時段考勤、門禁管理：可設(shè)置8段門禁、6段考勤功能，非打卡時段打卡無效；
特設(shè)200人12段任意開門時間段，并支持200人獨(dú)立短消息顯示功能；
使用CMOS Flash最新存儲技術(shù)，內(nèi)置可編程看門電子狗，異常情況下保證數(shù)據(jù)的完整性；
考勤機(jī)、門禁機(jī)采用一拖一方式，實(shí)現(xiàn)雙讀頭工作，工作獨(dú)立而不相互影響；
標(biāo)準(zhǔn)8M內(nèi)存，注冊5500人；存儲50000條刷卡記錄。備用電池可工作5-8小時；
可以自由設(shè)置為只用于考勤、門禁或同時用于考勤、門禁、功能；
支持多時段消息滾動傳送功能；
消費(fèi)機(jī)可外接128＊64點(diǎn)陣液晶顯示屏（背光顯示）；
自動識別RS-232/485通訊方式，485方式可連接255臺設(shè)備；可通過 TCP/IP轉(zhuǎn)換器與局域網(wǎng)端口連接；
實(shí)時或非實(shí)時傳輸，可通過PC軟件完成實(shí)時考勤及參數(shù)傳送；
實(shí)現(xiàn)打鈴功能，可設(shè)置多達(dá)32次的響鈴動作。及可設(shè)置內(nèi)部蜂鳴器響鈴或驅(qū)動外部電鈴響鈴；
可設(shè)置能重復(fù)打卡或不能重復(fù)打卡；可自由設(shè)置同張卡或相鄰兩張卡的刷卡間隔，避免代打卡現(xiàn)象；
刷卡數(shù)據(jù)保存安全，最新刷卡記錄采集完成后自動轉(zhuǎn)換成歷史記錄保存至設(shè)備內(nèi)，以備隨時查閱原始記錄；
具有定時接受數(shù)據(jù)功能；
支持群發(fā)功能：支持同時對多臺設(shè)備校時、采集、設(shè)置背光、實(shí)時通訊、設(shè)置間隔等；
門禁機(jī)的電鎖接線從8芯入接口引出，安裝方便、美觀；