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中環(huán)電子計算機(jī)公司技術(shù)中心作為市級企業(yè)技術(shù)中心，先后多次承擔(dān)國家863重點(diǎn)項目、電子發(fā)展基金項目和天津市重大科技攻關(guān)項目，具有較強(qiáng)的人才和技術(shù)儲備。目前公司技術(shù)中心擁有員工210名，本科以上學(xué)歷占99%，每年組織技術(shù)人員參加國內(nèi)外技術(shù)交流，保持公司技術(shù)與世界先進(jìn)技術(shù)的同步性。

我公司自成立技術(shù)中心以來, 始終把技術(shù)中心作為科技創(chuàng)新的主體，企業(yè)每年的科技投入不低于企業(yè)年銷售收入的3.5%。我公司自主開發(fā)的中環(huán)系列稅控收款機(jī)、稅控器，有十幾種型號；開發(fā)的RFID系列讀寫機(jī)具、RFID智能系列管理系統(tǒng)，在企業(yè)、商業(yè)和大型會議管理上進(jìn)行了成功的應(yīng)用；同時也開發(fā)了系列生物識別存儲設(shè)備、生物識別控制產(chǎn)品等。中心注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，與國內(nèi)重點(diǎn)院校和科研院所和國外知名企業(yè)有著廣泛的接觸與合作。與經(jīng)過近十年的積淀，公司技術(shù)中心在人才、技術(shù)和產(chǎn)品上擁有了較厚重的儲備，為企業(yè)未來的發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。

在人才機(jī)制上技術(shù)中心，實行全新的薪資制度，中心內(nèi)部建立規(guī)范的薪資發(fā)放體系，制定專門的獎勵及提成方案。公司對技術(shù)中心實行政策性傾斜，引入激勵機(jī)制，實行級別工資加績效工資的工資形式。中心人員采取動態(tài)管理，人員的進(jìn)、出、升級、淘汰并存。技術(shù)中心年人均收入為企業(yè)職工年人均收入的1.6-3.8倍。 經(jīng)過運(yùn)作，中心建立了良好的技術(shù)開發(fā)環(huán)境，中心歡迎業(yè)界精英踴躍加盟，共創(chuàng)輝煌未來。

2004年10月中環(huán)電子計算機(jī)公司被批準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站，成為公司吸引和集聚高層次優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和造就高水平的科研創(chuàng)新隊伍，加強(qiáng)人才高地建設(shè)的重要平臺。同年公司即開始招收和培養(yǎng)博士后研究人員。我司是國內(nèi)屈指可數(shù)的涉足RFID技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的公司之一。正在將相關(guān)的RFID核心技術(shù)應(yīng)用于教育、物流、醫(yī)療、身份識別、票務(wù)管理、資產(chǎn)管理、防偽、軍工等領(lǐng)域之中。