由于生產(chǎn)型企業(yè)考勤情況復(fù)雜進(jìn)而給人事部門管理考勤帶來了相當(dāng)?shù)囊徊糠止ぷ髁浚局鵀榱耸箍记跀?shù)據(jù)客觀化、解放勞動(dòng)力的思想提出考勤信息化的解決辦法，無紙化辦公、信息化建設(shè)考勤在各行業(yè)已經(jīng)發(fā)展得淋漓盡致；在環(huán)保、標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)余成本和時(shí)間的同時(shí)，也給企業(yè)發(fā)展帶來管理上的飛躍。考勤管理系統(tǒng)的普遍應(yīng)用為更好的管理企業(yè)，提升人力資源管理水平，優(yōu)化企業(yè)管理制度，提升企業(yè)業(yè)績(jī)和形象做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；可以大大節(jié)省人事管理的時(shí)間，充分利用有限的時(shí)間推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
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