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金融科技時代，傳統(tǒng)銀行即將消失？

幾年前，《失控》一書的作者凱文·凱利(Kevin Kelly)曾說：“傳統(tǒng)銀行20年內(nèi)必將消失?！倍葼枴どw茨20多年前就曾做出類似的斷言。傳統(tǒng)銀行真的會隨著科技的發(fā)展而消亡嗎?

05/23
Wi-Fi聯(lián)盟：走在物聯(lián)網(wǎng)來臨前

14日下午，Wi-Fi聯(lián)盟舉行了媒體見面會。會上，Wi-Fi聯(lián)盟市場副總裁Kelly Davis-Felner女士分享了Wi-Fi聯(lián)盟一路走來的成績，著重宣布了一項最新的Wi-Fi性能——Wi-Fi Aware，并代表Wi-Fi聯(lián)盟對2015年作出15項相關預測。

01/15
在大數(shù)據(jù)的時代傳統(tǒng)的銀行是否會消亡？

本文是硅谷大神——凱文凱利(Kevin Kelly)上周五在中信銀行信用卡中心數(shù)據(jù)“酷”高峰論壇上的演講，在此黑馬哥分享這篇東方企業(yè)家的文章，中信朱小黃行長曾問KK，“在大數(shù)據(jù)的時代，傳統(tǒng)的銀行是否會消亡?”

11/27
凱文·凱利眼中的互聯(lián)網(wǎng)未來十年趨勢

在正在進行的騰訊智慧峰會上，《連線》雜志創(chuàng)始人凱文·凱利（Kevin Kelly）用這四個關鍵詞總結(jié)了移動互聯(lián)網(wǎng)未來十年受眾行為變化的趨勢，我們整理了其中最有價值的三點。

05/31
Kelly Services(R)年度調(diào)查報告：全球半數(shù)以上勞動力想換工作

在各年齡段群體，人們評價一份工作好壞的出發(fā)點也因年齡差異而有所不同。隨著年齡的增長，自我實現(xiàn)/工作生活平衡逐漸變得更為重要，而且成為嬰兒潮世代的首要考慮因素。但對于Y世代而言，在選擇接受某一工作時，其考慮的首要因素是個人成長/進步。在所有年齡段，在選擇工作時，自我實現(xiàn)/工作生活平衡和個人成長/進步的分量都超過薪酬和福利。

04/18
IBM全球研發(fā)負責人:用物聯(lián)網(wǎng)技術中心應對挑戰(zhàn)

9月19日消息，近日，“IBM中國研究院15周年慶暨IBM物聯(lián)網(wǎng)技術中心啟動儀式”在京舉行。IBM全球研究中心的總負責人John Kelly參加了本次活動并發(fā)表主題演講。

09/19
Kelly（R）全球勞動力指數(shù)（TM）發(fā)現(xiàn)，績效薪酬和利潤分享能提升員工業(yè)績水平

Kelly（R）全球勞動力指數(shù)（TM）發(fā)現(xiàn)，績效薪酬和利潤分享能提升員工業(yè)績水平

08/05
Kelly國際勞動力調(diào)查發(fā)現(xiàn)，獨立、自我創(chuàng)業(yè)的自由就業(yè)新浪潮席卷全球

欲獲知本次調(diào)查結(jié)果和主要全球發(fā)現(xiàn)的詳細信息，請訪問Kelly全球勞動力指數(shù)。

05/06
Kelly國際勞動力調(diào)查發(fā)現(xiàn)全球經(jīng)濟衰退期間員工的忠誠度增加

關于Kelly全球勞動力指數(shù)

03/09
Kelly Services一項國際調(diào)查顯示，全球工作場所中各代工人的溝通方式和獎勵偏好存在差異

Kelly Services一項國際調(diào)查顯示，全球工作場所中各代工人的溝通方式和獎勵偏好存在差異

08/27
Kelly Services稱科技改變了人們的工作方式和工作地點

根據(jù)一份國際工作場所調(diào)查發(fā)現(xiàn)，移動通訊技術的普及大大改變了企業(yè)職員的行為，打破了工作生活的平衡，84%的被訪者稱，技術提高了他們個人的生產(chǎn)力。

06/25

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