社康機構(gòu)實施基本藥物“零加成”銷售

　　社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)向居民提供疾病預(yù)防等公共衛(wèi)生服務(wù)為主，以提供常見病、多發(fā)病、診斷明確的慢性病等醫(yī)療服務(wù)為輔。我市將全面推進“分級診療、雙向轉(zhuǎn)診”制度的落實，保證和建立社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)院分工協(xié)作、雙向轉(zhuǎn)診的良性互動機制。到2011年，社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)全市門診量的40%以上;到2015年達到50%左右，逐步形成“小病到社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的醫(yī)療服務(wù)模式。

　　加強社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)技術(shù)隊伍建設(shè)，每年招收全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員150名至250名，加快推進全科醫(yī)師隊伍建設(shè)。到2015年，每個社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)至少有1名經(jīng)過全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生。

　　《實施方案》規(guī)定，從2010年1月起，全市社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)必須配齊國家基本藥物和廣東省補充基本藥物，并實施國家基本藥物“零加成”銷售。在政府舉辦的社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的工資收入不得與服務(wù)收入直接掛鉤，應(yīng)與其完成的工作數(shù)量、工作質(zhì)量和居民滿意度掛鉤，形成按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的績效考核和分配機制。

　　實施“彈性工作制”，發(fā)放“市民健康卡”

　　在社區(qū)健康服務(wù)機構(gòu)實施“彈性工作時間制”，由其根據(jù)服務(wù)區(qū)域居民的醫(yī)療服務(wù)需求，在確保完成相應(yīng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，可采用白天“遲上晚下”及延長夜間工作時間等多種方式合理安排工作時間，每周安排預(yù)防接種日不少于兩天(至少含周末1天)，更好地方便市民安排就醫(yī)時間。

　　加快實施“市民健康卡”工程，為每個居民建立一份健康檔案、提供一個識別號、發(fā)放一張“健康卡”，居民憑卡到醫(yī)療機構(gòu)就診和結(jié)算，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的便捷性、連續(xù)性和系統(tǒng)性。2010年，爭取“市民健康卡”覆蓋綜合醫(yī)療保險參保人群，并實現(xiàn)與社會醫(yī)療保障“一卡通”對接;2011年覆蓋至全市常住人口。