歷下區(qū)轄區(qū)有20所高校和100余家省級(jí)以上科研院所，科技、教育、人才資源豐富。近年來，該區(qū)陸續(xù)制定出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的辦法》、《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的意見》、《歷下區(qū)人才工作十項(xiàng)制度》等文件，并對(duì)于引進(jìn)的重點(diǎn)人才采取“一站式”跟進(jìn)聯(lián)系服務(wù)。

　　本報(bào)訊(記者 黃佳杰 通訊員 馬宏展 楊榮超)歷下區(qū)轄區(qū)有20所高校和100余家省級(jí)以上科研院所，科技、教育、人才資源豐富。如何把人才智力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為區(qū)域發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才效能向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)全區(qū)科學(xué)發(fā)展，是該區(qū)一直在思考的問題。沿著“既建設(shè)‘經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)’，又打造‘人才強(qiáng)區(qū)’”的思路，歷下區(qū)始終把引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才作為推進(jìn)繁榮文明首善之區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容，將建立層次高、人數(shù)多、領(lǐng)域廣的人才隊(duì)伍作為支撐發(fā)展的重要力量，并組織開展了“歷下百佳人才”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出企業(yè)管理、社工、高科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生和民俗藝術(shù)等7個(gè)領(lǐng)域的77名優(yōu)秀人才。去年，該區(qū)被省委、省政府授予“山東省人才工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

　　“高精尖”人才的發(fā)展平臺(tái)

　　歷下區(qū)堅(jiān)持以新型城市化為引領(lǐng)，將重大項(xiàng)目、骨干企業(yè)作為人才引進(jìn)使用的主體和發(fā)揮人才效能的重要載體，為人才發(fā)展提供空間和舞臺(tái)。在濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)，著力建設(shè)智力匯聚、產(chǎn)業(yè)群聚的高層次人才高地，通過成立高端人才協(xié)會(huì)、完善配套政策體系等多種舉措，努力推動(dòng)項(xiàng)目與人才良性互動(dòng)。歷年來，該區(qū)均從人才工作專項(xiàng)資金中列支專門經(jīng)費(fèi)，對(duì)歷下軟件產(chǎn)業(yè)園、山東大學(xué)科技園等科技創(chuàng)業(yè)園及入駐企業(yè)進(jìn)行扶持。目前，全區(qū)建成總面積達(dá)10多萬(wàn)平方米的科技企業(yè)孵化器，累計(jì)孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)400余家。

　　獲得“百佳人才”稱號(hào)的劉民，是山東中創(chuàng)軟件工程股份有限公司副總裁。她說，“中創(chuàng)軟件堅(jiān)持走‘產(chǎn)學(xué)研用’結(jié)合的自主創(chuàng)新道路。歷下區(qū)給企業(yè)搭建了互相啟發(fā)和交流的平臺(tái)，推動(dòng)公司與高校、科研院所聯(lián)合建立了10個(gè)工程中心和技術(shù)聯(lián)盟，承擔(dān)了國(guó)家‘核高基’等一批重大科技專項(xiàng)，構(gòu)建起產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的生態(tài)鏈。”目前，該公司已成為全國(guó)領(lǐng)先的軟件產(chǎn)品供應(yīng)商、解決方案提供商和IT服務(wù)提供商，用戶遍及全國(guó)各地6萬(wàn)余家。

　　多種人才競(jìng)相建功的“舞臺(tái)”

　　甸柳第一社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任陳葉翠20多年奉獻(xiàn)在社區(qū)，作為社區(qū)干部的杰出代表，去年參加了黨的十八大。她一見到記者就談起了“社區(qū)經(jīng)”：“社工走進(jìn)社區(qū)，是幫社區(qū)找準(zhǔn)定位的。我告訴他們，要學(xué)會(huì)做社區(qū)的管理者、活動(dòng)的策劃者。”

　　在她的帶領(lǐng)下，社工們迅速和居民打成一片，社工逐漸開始發(fā)揮引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和組織者的作用。據(jù)悉，歷下區(qū)去年出資100萬(wàn)元購(gòu)買20個(gè)專業(yè)社工崗位，并聘請(qǐng)海內(nèi)外督導(dǎo)7人，今年擬再出資不少于200萬(wàn)元購(gòu)買專業(yè)社工崗位和服務(wù)項(xiàng)目。

　　此外，該區(qū)還實(shí)施高層次人才高地打造工程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程、醫(yī)療衛(wèi)生人才“四名”工程和企業(yè)科技特派員助力工程，并舉辦了高層次人才高端論壇。讓各類人才學(xué)有所用，用有所得，在歷下找到自己發(fā)揮能量的崗位，歷下已成為多種人才匯集的高地。

　　“一站式”的人才發(fā)展環(huán)境

　　一個(gè)原本只有15人的小公司，濟(jì)南恒大視訊科技有限公司近3年發(fā)展到110多人，先后推出高新技術(shù)產(chǎn)品32個(gè)，業(yè)務(wù)涉及電子競(jìng)價(jià)交易、RFID技術(shù)推廣應(yīng)用、食品安全溯源、會(huì)議表決等領(lǐng)域，在檔案安全保護(hù)技術(shù)方面甚至處于全國(guó)領(lǐng)先地位?？偨?jīng)理朱衛(wèi)國(guó)提起歷下區(qū)的幫助贊不絕口：“以前只注重科研，政府幫我們開闊了視野，在樹立企業(yè)形象、擴(kuò)大知名度、取得產(chǎn)品認(rèn)定等方面給予了很大幫助，現(xiàn)在公司發(fā)展形成了良性循環(huán)?！?/P>

　　良好的人才發(fā)展環(huán)境，是吸引人才的關(guān)鍵。歷下區(qū)按照“服務(wù)最優(yōu)、環(huán)境最美”的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，人才發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化，在全區(qū)形成重視人才、服務(wù)人才、留住人才的良性機(jī)制和良好氛圍。近年來，該區(qū)陸續(xù)制定出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的辦法》、《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的意見》、《歷下區(qū)人才工作十項(xiàng)制度》等文件，并對(duì)于引進(jìn)的重點(diǎn)人才采取“一站式”跟進(jìn)聯(lián)系服務(wù)。(RFID世界網(wǎng)編輯整理)