為增強企業(yè)凝聚力，促大數(shù)據(jù)平臺建設，安居寶(300155)實際控制人張波動起了“腦筋”——鼓勵員工購買公司股份，員工認購股份的資金由張波自身來提供融資，而此次鼓勵員工多來自“大數(shù)據(jù)平臺建設”。

　　高管員工計33人集體買股

　　9月16日，安居寶公告稱，自7月31日至9月15日期間，公司高管及其他骨干員工合計33人已累計增持301.28萬股，占公司總股本0.82%。增持動用資金合計4324萬元，增持均價14.35元/股。其中，公司去年底新聘任的總經(jīng)理陳平增持25.63萬股。

　　據(jù)介紹，此次增持人員為公司在職的隸屬大數(shù)據(jù)平臺建設的員工和公司其他中層以上管理人員、核心骨干，包括公司高級管理人員。公司表示，參與此次增持計劃的員工是在自愿、合法、合規(guī)的前提下自主買入公司股票，且承諾自增持計劃實施完畢后兩年內(nèi)不得賣出此次增持的股票。

　　需要提及的是，與一般公司高管、員工增持股份不同，張波主動為此次員工增持股票提供融資。

　　股份虧損 實控人承擔

　　張波目前持有安居寶14051.8萬股，占公司總股本38.41%。

　　此次，張波提供的融資方式為，對屬于大數(shù)據(jù)平臺建設的核心員工，其可認購的額度可全部由實際控制人提供融資資金;或部分由實際控制人提供融資資金、部分由實際控制人按員工實際自籌資金提供1:3的融資金額互相結合的方式。另外，對其他不屬于大數(shù)據(jù)平臺建設的核心員工，其可認購的額度由實際控制人按員工實際自籌資金提供1:3的融資金額。

　　而最核心的地方在于，張波為參與本次增持的員工按上述情況提供融資資金，融資期限為兩年。增持實施完畢兩年后，增持員工退出時，如出現(xiàn)虧損，由張波承擔;如產(chǎn)生投資收益，張波享有其所提供的融資資金16%以內(nèi)(含16%)的收益，剩余收益將由增持員工享有。

　　“大數(shù)據(jù)平臺建設”員工受益

　　“我們留意到實際控制人張波于8月20日質(zhì)押了1500萬股股份，有可能是以質(zhì)押所得資金為員工融資，這表明大股東對公司未來發(fā)展的充足信心?！遍L期跟蹤該公司的國泰君安分析師范國華如是分析。

　　為具體了解此次實際控制人為員工融資增持股份的情況，大眾證券報和財信網(wǎng)記者致電安居寶?！皩嶋H控制人這樣做主要是激勵大家，希望增強公司競爭力、促進公司發(fā)展。目的不是為了提升股價，如果需要刺激股價上漲，也沒有必要讓員工股份鎖定兩年。實際控制人所持股份在今年1月份已經(jīng)解禁，截至目前沒有賣過，他非?？春霉景l(fā)展。”證券事務代表駱偉明告訴記者。

　　由于上述核心員工多隸屬于 “大數(shù)據(jù)平臺建設”，那么大數(shù)據(jù)平臺建設具體又是指什么?“公司在定期報告對大數(shù)據(jù)平臺有描述，但沒有更具體的內(nèi)容，到時候有新進展，公司會及時向大家介紹?！瘪槀ッ髡f。而據(jù)安居寶定期報告披露，公司投入資源建立報警服務、智能家居、智慧城市方面的大數(shù)據(jù)服務平臺及平臺相關數(shù)據(jù)采集。不過，公司就該平臺的發(fā)展做出提醒：“由于此類項目需前期資金投入，隨著投入的增加，未來兩年公司整體經(jīng)營業(yè)績可能會受到影響?！?/P>