2月28日，山東青島市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布2015年全市衛(wèi)生計(jì)生和中醫(yī)藥工作重點(diǎn)任務(wù)。今年，青島市將加快城市公立醫(yī)院改革步伐，推進(jìn)市立醫(yī)院東院二期等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，在部分醫(yī)院開展“一卡通”試點(diǎn)，打造健康青島品牌，啟動“健康城市”創(chuàng)建工作；新建60個國醫(yī)館，開展“送湯藥上門”服務(wù)試點(diǎn)。力爭全市醫(yī)藥總費(fèi)增幅下降30%

　　深入推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革，加快城市公立醫(yī)院改革步伐，啟動公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)和薪酬制度改革試點(diǎn)，落實(shí)公立中醫(yī)醫(yī)院傾斜政策。嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用增長，全面測算公立醫(yī)院醫(yī)藥費(fèi)用、次均費(fèi)用及工作量增長情況，力爭2015年全市醫(yī)藥總費(fèi)用增長幅度下降30%。

　　啟動“健康城市”創(chuàng)建工作

　　探索建立居民健康評價指標(biāo)體系，打造健康青島品牌。啟動“健康城市”創(chuàng)建工作，繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施“青島衛(wèi)生英才計(jì)劃”，全年力爭引進(jìn)市級高層次人才10名（含柔性引進(jìn)），招聘博士碩士600名；實(shí)施衛(wèi)生計(jì)生“百千萬”人才工程，重點(diǎn)培訓(xùn)百名領(lǐng)軍人才、千名知名專家、萬名醫(yī)護(hù)骨干人才。

　　啟動市婦兒醫(yī)院老院區(qū)項(xiàng)目改造

　　推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加快市立醫(yī)院東院二期、市人民醫(yī)院、眼科醫(yī)院及市立醫(yī)院、海慈醫(yī)療集團(tuán)全科醫(yī)生培訓(xùn)基地等市級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)；完成市口腔醫(yī)院二期改造工程；啟動市婦兒醫(yī)院老院區(qū)項(xiàng)目改造工程；加快推進(jìn)市公共衛(wèi)生中心、市第八人民醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)等前期工作。

　　深化醫(yī)聯(lián)體建設(shè) 推進(jìn)分級診療

　　探索將醫(yī)聯(lián)體建設(shè)與康復(fù)護(hù)理體系建設(shè)相結(jié)合，加快緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，探索醫(yī)聯(lián)體基礎(chǔ)上的保聯(lián)體統(tǒng)籌支付管理，推進(jìn)緊密型醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)醫(yī)保結(jié)算主體管理，落實(shí)醫(yī)聯(lián)體區(qū)域內(nèi)醫(yī)保支付政策對“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診”的引導(dǎo)作用，整合醫(yī)聯(lián)體內(nèi)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、人力資源等資金投入管理，規(guī)范體系內(nèi)資金與財務(wù)縱向管理。

　　部分醫(yī)院開展“一卡通”試點(diǎn)建設(shè)青島市“區(qū)域診療一卡通平臺”，在部分醫(yī)院開展試點(diǎn)工作，整合原有“一院一卡”統(tǒng)一實(shí)施“一卡通行”，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制預(yù)約掛號，診間繳費(fèi)結(jié)算，院間預(yù)交金通用等，方便群眾就醫(yī)。按照“試點(diǎn)先行、分步實(shí)施”步驟推進(jìn)全市“一卡通”建設(shè)。