作為制造業(yè)重鎮(zhèn)，順德正悄然進(jìn)行著一場(chǎng)智能制造與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型變革，大量的智能機(jī)器人已經(jīng)被應(yīng)用到各式各樣的生產(chǎn)線，機(jī)器人生產(chǎn)有力的打破了企業(yè)用工慌問(wèn)題。但是小編獲悉，在智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，順德企業(yè)也面臨一些問(wèn)題與挑戰(zhàn)。

　　“機(jī)器代人”打破企業(yè)用工荒

　　上百萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人口，是順德龐大制造業(yè)興起的基礎(chǔ)。但如今，招工難、用工荒、人員流失率高，成了大部分企業(yè)普遍面臨的難題。尤其春節(jié)后，不少企業(yè)開(kāi)著大巴車(chē)去火車(chē)站守株待兔式地招人都招不到。此外，企業(yè)用工的成本也在上升，工人的月平均工資超過(guò)4000元。與人力成本一同增加的，還有物料成本、客戶的需求、以及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。在這種情況下，機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)不言而喻。“以前車(chē)間里一人值守1臺(tái)機(jī)，通過(guò)自動(dòng)化改造，現(xiàn)在一人值守6臺(tái)機(jī)?！蔽挥陧樀碌膹V東順威精密塑料公司科技管理部部長(zhǎng)丁斌說(shuō)，“機(jī)器人替代工人的另一個(gè)好處是，避免了因疲勞、失誤等主觀原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量下降。”而在那些生產(chǎn)環(huán)境惡劣的領(lǐng)域，機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)更加明顯。在五金生產(chǎn)過(guò)程中，工人在機(jī)器里爬進(jìn)爬出，安全隱患很大;引入機(jī)器人生產(chǎn)后，工傷事故基本被杜絕。很多企業(yè)家老板終于能睡個(gè)安穩(wěn)覺(jué)，不用擔(dān)心半夜三更接到電話，“因?yàn)樯钜菇拥降木o急電話，往往意味著工廠又出現(xiàn)了工傷事故?！?/p>

　　機(jī)器人原來(lái)是“順德制造”

　　順德企業(yè)進(jìn)行自動(dòng)化改造的需求很大，而實(shí)際上，它們引進(jìn)的工業(yè)機(jī)器人本身，也主要是“順德制造”。佛山鼎峰機(jī)器人有限公司就是順德一家專(zhuān)門(mén)制造銷(xiāo)售工業(yè)機(jī)器人的高科技企業(yè)，他們看中了佛山家電企業(yè)集聚、機(jī)器人設(shè)備市場(chǎng)前景廣闊，專(zhuān)門(mén)從東莞搬來(lái)佛山。10年前，當(dāng)這家企業(yè)開(kāi)始研發(fā)擺臂機(jī)器人時(shí)，日本專(zhuān)家都認(rèn)為那是不可能的事情;而今天，在全國(guó)很多省份的工廠里，都有鼎峰機(jī)器人忙碌的身影。與國(guó)外進(jìn)口產(chǎn)品相比，順德制造的工業(yè)機(jī)器人設(shè)備在價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)十分明顯，10多萬(wàn)元的單價(jià)，只相當(dāng)于2個(gè)普通工人一年的薪水，性價(jià)比很高。目前鼎峰有3條流水線可供生產(chǎn)，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)一天可生產(chǎn)26臺(tái)機(jī)器人，2015年的產(chǎn)值有望突破1億元。此前，曾有媒體報(bào)道東莞第一家民營(yíng)“無(wú)人工廠”開(kāi)建，這標(biāo)志著當(dāng)?shù)亍皺C(jī)器換人”戰(zhàn)略進(jìn)入新階段?！皩?shí)際上，無(wú)人工廠并不是完全沒(méi)有人，而是大規(guī)模壓縮人工數(shù)量，甚至可達(dá)到90%的水平。我們佛山的一些先進(jìn)企業(yè)也已經(jīng)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)了?！?/p>

　　校企合作破解人才難題

　　不過(guò)，在智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，順德企業(yè)也面臨一些問(wèn)題與挑戰(zhàn)。外界普遍有一種感覺(jué)，認(rèn)為東莞企業(yè)的自動(dòng)化程度總體上高于佛山。鼎峰機(jī)器人公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)諶聯(lián)華認(rèn)為，這是因?yàn)闁|莞的外資企業(yè)多，他們的自動(dòng)化觀念很強(qiáng)，十幾年前的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)很接近自動(dòng)化，因此現(xiàn)在對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造，也會(huì)快一些，機(jī)器很容易就把人代替了下來(lái)。相比之下，順德制造工藝的自動(dòng)化改造還需要一些時(shí)間?！霸陧樀拢瑢?duì)整體的制造工藝的改造，以及企業(yè)家思想觀念的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。”諶聯(lián)華說(shuō)，“順德的企業(yè)家們舍得投錢(qián)，但他們關(guān)心的是，我買(mǎi)你的設(shè)備回來(lái)，是否真的用得起來(lái)。”而高端人才短缺則是順德企業(yè)面前的另一個(gè)困境。鼎峰的研發(fā)中心就是放在深圳的，“因?yàn)楹芏喔叨巳瞬挪辉敢饬粼诜鹕?，他們?cè)谏钲谶^(guò)著很安逸的生活，我們就只好在深圳的地鐵站旁邊租下一層寫(xiě)字樓，供他們開(kāi)展科技研發(fā)?！睂?duì)此，順德順威精密塑料有限公司的做法或許值得借鑒。這家專(zhuān)門(mén)從事空調(diào)用塑料風(fēng)扇的生產(chǎn)廠家，通過(guò)與華東科技大學(xué)建立聯(lián)系，專(zhuān)門(mén)組建了一個(gè)由院士和博士研究生領(lǐng)銜的“智囊團(tuán)”。順威公司科技管理部部長(zhǎng)丁斌介紹，“我們會(huì)把企業(yè)的需求逐條列出來(lái)，針對(duì)這些具體需求與高校開(kāi)展合作。博士碩士們長(zhǎng)期身處生產(chǎn)第一線指導(dǎo)研發(fā)工作，跟企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)打成一片，這種合作方式很接地氣?！?/p>