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東莞推廣使用社?？ń鹑诠δ?或?qū)⒐膭钍忻袼⒖ㄙ徫?/h1>
作者：本站采編
來源：東莞日報
日期：2015-06-29 09:45:24
摘要：28日，東莞市第十五屆人大常委會第二十六次會議舉行。會議審議通過了市政府《關(guān)于2014年東莞市社會保險基金預(yù)決算情況的報告》，以及相關(guān)人事任免事項等內(nèi)容。
28日，東莞市第十五屆人大常委會第二十六次會議舉行。會議審議通過了市政府《關(guān)于2014年東莞市社會保險基金預(yù)決算情況的報告》，以及相關(guān)人事任免事項等內(nèi)容。
東莞市人大常委會常務(wù)副主任甄瑞潮，副主任王道平、周楚良、郭水、尹景輝、李滿堂，秘書長陳錫江及常委會其他組成人員出席了會議。副市長喻麗君、市中級人民法院院長王海清、市人民檢察院檢察長來向東列席會議。
去年社保四項基金結(jié)余保持增長
2014年，因用工總量的逐步下降以及該市各險種覆蓋程度的差異，該市擴面工作情況不易。盡管擴面工作不易，但在失業(yè)保險政策調(diào)整以及各險種繳費基數(shù)持續(xù)快速增長的情況下，該市四項保險基金繼續(xù)保持快速增長。
東莞市社保局局長鄒聯(lián)透露，2014年，該市四項保險基金總收入達275.80億元，同比增長15.22%，完成預(yù)算的98.11%。其中，養(yǎng)老保險基金總收入達203.25億元，同比增長16.97%。
“目前，該市仍處于基金積累極端，四項基金結(jié)余仍保持增長勢頭。”鄒聯(lián)說，截至2014年底，四項社?；鹂偨Y(jié)余達861.19億元，同比增長21.39%，完成預(yù)算的99.03%。
建大醫(yī)院醫(yī)生到社區(qū)輪診激勵機制
今年，社保會有什么大動作呢?鄒聯(lián)說，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的出臺，標志著原機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老保險參保和待遇雙軌制的正式并軌。按照省里的統(tǒng)一部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺工作方案等工作已逐步開展，目前進展順利。
鄒聯(lián)還向大家透露了一個便民信息。今年，在全市范圍內(nèi)的定點醫(yī)院安裝新社保卡待遇支付密碼驗證系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備，確保參保人享有的社保待遇權(quán)益不受他人冒名侵犯。社?？ǖ慕鹑诠δ苁褂猛茝V方面，計劃參考信用卡的推廣經(jīng)驗做法，協(xié)調(diào)各大發(fā)卡銀行定期推出社?？ń鹑诠δ軕?yīng)用(如消費)的優(yōu)惠措施宣傳活動，吸引市民使用社保卡。
東莞市人大常委會財經(jīng)工委主任葉紹波說，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的目標是滿足社區(qū)群眾的基本衛(wèi)生需求，成為市民身邊健康的“守門人”。他建議，建立和完善社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)護人員績效考核制度，對成績優(yōu)秀的給予經(jīng)濟獎勵，對成績差的實行批評、限期整改等措施，推動改進醫(yī)療服務(wù)。同時，加強社區(qū)醫(yī)院全科醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)，強化大醫(yī)院對社區(qū)醫(yī)院的幫扶，建立大醫(yī)院醫(yī)生到社區(qū)輪診的激勵機制，逐步解決社區(qū)醫(yī)務(wù)人員水平相對低的問題。
同時，建立急診病人醫(yī)療保險報銷機制和急診病人認定辦法，對不能在社區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)診的120急救和急診病人給予適當幅度的報銷，切實減輕病人負擔(dān)。
28日，東莞市第十五屆人大常委會第二十六次會議舉行。會議審議通過了市政府《關(guān)于2014年東莞市社會保險基金預(yù)決算情況的報告》，以及相關(guān)人事任免事項等內(nèi)容。
東莞市人大常委會常務(wù)副主任甄瑞潮，副主任王道平、周楚良、郭水、尹景輝、李滿堂，秘書長陳錫江及常委會其他組成人員出席了會議。副市長喻麗君、市中級人民法院院長王海清、市人民檢察院檢察長來向東列席會議。
去年社保四項基金結(jié)余保持增長
2014年，因用工總量的逐步下降以及該市各險種覆蓋程度的差異，該市擴面工作情況不易。盡管擴面工作不易，但在失業(yè)保險政策調(diào)整以及各險種繳費基數(shù)持續(xù)快速增長的情況下，該市四項保險基金繼續(xù)保持快速增長。
東莞市社保局局長鄒聯(lián)透露，2014年，該市四項保險基金總收入達275.80億元，同比增長15.22%，完成預(yù)算的98.11%。其中，養(yǎng)老保險基金總收入達203.25億元，同比增長16.97%。
“目前，該市仍處于基金積累極端，四項基金結(jié)余仍保持增長勢頭。”鄒聯(lián)說，截至2014年底，四項社?；鹂偨Y(jié)余達861.19億元，同比增長21.39%，完成預(yù)算的99.03%。
建大醫(yī)院醫(yī)生到社區(qū)輪診激勵機制
今年，社保會有什么大動作呢?鄒聯(lián)說，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的出臺，標志著原機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老保險參保和待遇雙軌制的正式并軌。按照省里的統(tǒng)一部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺工作方案等工作已逐步開展，目前進展順利。
鄒聯(lián)還向大家透露了一個便民信息。今年，在全市范圍內(nèi)的定點醫(yī)院安裝新社保卡待遇支付密碼驗證系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備，確保參保人享有的社保待遇權(quán)益不受他人冒名侵犯。社?？ǖ慕鹑诠δ苁褂猛茝V方面，計劃參考信用卡的推廣經(jīng)驗做法，協(xié)調(diào)各大發(fā)卡銀行定期推出社?？ń鹑诠δ軕?yīng)用(如消費)的優(yōu)惠措施宣傳活動，吸引市民使用社保卡。
東莞市人大常委會財經(jīng)工委主任葉紹波說，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系的目標是滿足社區(qū)群眾的基本衛(wèi)生需求，成為市民身邊健康的“守門人”。他建議，建立和完善社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)護人員績效考核制度，對成績優(yōu)秀的給予經(jīng)濟獎勵，對成績差的實行批評、限期整改等措施，推動改進醫(yī)療服務(wù)。同時，加強社區(qū)醫(yī)院全科醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)，強化大醫(yī)院對社區(qū)醫(yī)院的幫扶，建立大醫(yī)院醫(yī)生到社區(qū)輪診的激勵機制，逐步解決社區(qū)醫(yī)務(wù)人員水平相對低的問題。
同時，建立急診病人醫(yī)療保險報銷機制和急診病人認定辦法，對不能在社區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)診的120急救和急診病人給予適當幅度的報銷，切實減輕病人負擔(dān)。
