11月11日從武漢市人社局獲悉，該市近日出臺了《市委市政府關(guān)于進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，切實保障職工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險、以及接受教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

　　《意見》中要求落實建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付源頭監(jiān)管機制，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為;建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理、工資“一卡通”，保障農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資報酬。重點解決建筑業(yè)參加工傷保險的問題。強調(diào)要提高農(nóng)民工群體的勞動合同簽訂率。

　　此外，鼓勵企業(yè)按照“在法定工作時間內(nèi)、正常勞動條件下、90%以上職工能夠完成”的原則，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。完善并落實職工帶薪年休假、女職工產(chǎn)假、全國年節(jié)及紀念日假期等規(guī)定。督促企業(yè)落實延長工作時間的協(xié)商程序，并依法足額支付加班加點工資。按規(guī)定落實困難企業(yè)培訓(xùn)補貼等政策。企業(yè)應(yīng)依法足額提取職工教育經(jīng)費，其中用于教育培訓(xùn)生產(chǎn)一線職工的比例不低于60%。

　　《意見》還提出完善全面實行勞動合同、推行集體協(xié)商和集體合同、健全勞動保障監(jiān)察等九大制度建設(shè)，嚴肅查處拒不支付勞動報酬、使用童工、強迫勞動和騙取社會保險等嚴重違法行為。